• 人力资源专员

    基本要求

    ○  本科及以上,人力资源专业、或对人力资源管理有浓厚兴趣的电子相关专业,学生干部;
    ○  有较强的责任感、计划性,作风严谨、做事细致耐心,有亲和力;
    ○  有优秀的数据收集分析能力,熟练使用WORD、EXCEL等现代办公软件;
    ○  具备良好的书面及口头表达能力、组织协调和人际沟通能力,能从容处理复杂问题;
    ○  对现代企业人力资源管理及其各模块有认识或感兴趣; 
    ○  诚信、积极、踏实稳重,有良好的团队精神和抗压力。


    工作内容

    ○  负责公司对应人员的招聘、入职及培训工作;
    ○  负责人才服务机构及高校的开发、维护工作,及时了解人才状况及流动信息;
    ○  组织、跟进员工培训,推动各层级员工培训的精细化、模块化;
    ○  落实“员工是公司最珍贵资产”的企业理念及薪酬福利政策,完善员工激励体系;
    ○  跟进“创造美好奖”、“质量效率奖”等各类奖励的发放;
    ○  督促各员工协会落实“创造美好”的企业文化。


    简历投递  hr@seavo.com

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