• 采购工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,电子类相关专业,具备一定财务知识更佳;
    ○  中共党员,成绩在年级30%以上,在校有学生干部经验者优先;
    ○  CET-4及以上,具备优秀英文文献阅读能力、良好英语听说能力;
    ○  为人正直,工作严谨,责任心、计划性、行动力、执行力强,善于表达和沟通。

    工作内容

    ○  完成日常采购订单处理,跟进产品进度,提高到货达成率;
    ○  开发具有竞争力的供应商,定期进行供应商的规范、考察、管理和异常处理;
    ○  实时掌控市场价格、技术信息,为公司推荐新产品、新技术,并组织技术人员学习;
    ○  汇编采购统计资料,撰写8D报告等采购工作文档;

    ○  协助部门日常管理、部门建设工作。


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    申请职位
  • 硬件研发工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
    ○  专业基础扎实,熟练掌握数电、模电和电路知识,CET-4;
    ○  了解x86、ARM等处理器架构,了解FPGA原理;
    ○  熟悉  常用  EDA开发平台,有硬件开发经验者优先;
    ○  热爱硬件研发,有钻研精神,有良好团队合作意识,能承受较大工作压力。


    工作内容

    ○  按项目要求完成产品方案与原理图设计、调试、优化等工作;
    ○  按流程完成新产品的硬件单板、逻辑电路的设计与研发;
    ○  制作PCB设计及产品的试产、量产的规格文件;
    ○  协助解决客户反馈的硬件技术问题;

    ○  按品质管理部要求,提升研发工作及产品设计品质。


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  • 软件开发工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,计算机、电子、软件、自动化、通信、嵌入式或相关专业;
    ○  了解x86、ARM架构,了解计算机原理;
    ○  熟悉C/C++或Java;熟悉Linux内核及Linux或Android系统开发环境者优先;
    ○  爱钻研,有耐心和责任心,思维敏捷,逻辑性强,有良好团队协作精神。


    工作内容

    ○  负责BIOS、Android/Linux系统及驱动的开发、调试及维护; 
    ○  撰写设计文档、编写量产工具,协同解决产品研发、测试、量产和售后环节中的技术问题;
    ○  参与重大技术问题攻关,提升软件系统及驱动的开发、设计水平,并指导改进新产品研发。


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  • 硬件测试工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,电子、自动化、通信、计算机应用及相关专业;
    ○  数电、模电扎实,专业排名前30%,知识面广,CET-4;
    ○  了解Windows、嵌入式操作系统,熟练使用数字示波器等测试仪器,有硬件测试经验者优先;
    ○  技术文档撰写能力强,有时间管理能力和分析总结问题的习惯;
    ○  健康开朗,爱钻研技术,富有激情,有良好团队精神,能承受较大工作压力。


    工作内容

    ○  根据产品的规格,编写硬件测试方案,对测试结果进行分析、总结;
    ○  负责产品信号完整性、EMC/EMI等的测试、验证,并撰写整改报告;
    ○  开发相关硬件测试工具,完善、升级现有测试规范、流程、方法和技术等;
    ○  协助研发部、品质管理部,提升产品品质;

    ○  完成客制化测试要求。


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  • 技术支持工程师

    基本要求

    ○  本科,电子、自动化、通信、计算机及相关专业;
    ○  数电、模电扎实,专业排名前30%,CET-4;
    ○  技术兴趣广泛,了解x86、ARM架构,熟悉计算机原理及常用软件;
    ○  文档撰写能力强,有良好表达、沟通能力,具备良好团队合作精神;
    ○  勤恳负责,乐于跑动,能承受较大工作压力;

    ○  健康开朗,富有激情,有亲和力;
    ○  有驾照能上路可加分。


    工作内容

    ○  负责售前、售后技术支持,为客户提供电话咨询、在线答疑或现场支持;
    ○  针对VIP客户的重大问题,做现场分析,并协调后端资源,推动问题解决;
    ○  统计、分析共性技术问题,指导研发设计及产品品质提升;
    ○  及时了解和学习最新产品和技术及应用,并定期组织培训;

    ○  撰写问题分析报告,总结有效解决方案。


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  • Layout工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,电子、自动化、通信、计算机应用及相关专业;
    ○  数电、模电扎实,专业排名前50%,CET-4;
    ○  有板卡设计项目经验、Allegro等EDA工具使用经验者优先;
    ○  工作严谨、认真、有耐心,有良好的团队精神和沟通能力。


    工作内容

    ○  根据电路原理图,负责对模拟、音频、高速数字电路的布局布线工作,检查并输出Gerber资料。
    ○  建立及维护电子元器件封装库。
    ○  协助软硬件工程师参与项目结构设计。


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  • 品质管理工程师

    基本要求

    ○  本科及以上,电子、自动化、通信、计算机硬件及相关专业;
    ○  熟悉数电、模电及电路知识,年级表现前30%,CET-6; 
    ○  性格开朗,做事细致,吃苦耐劳,能承受较大工作压力;
    ○  原则性强,有良好的工作组织能力、分析能力、沟通与协调能力,有一定自学能力;
    ○  健康开朗,富有激情,有亲和力;

    ○  有学生干部经验者优先,有驾照能上路可加分。


    工作内容

    ○  辅助部门经理主持公司全面质量管理工作,督促公司流程建设及执行;
    ○  分析、处理产品生产全过程中的品质异常事件,提出改善对策和措施,监督执行、跟踪效果;
    ○  负责处理公司年/月/周度产品质量报表,组织质量会议,跟进项目改善;
    ○  分析、处理客诉品质问题,协调资源制定解决方案;

    ○  主导产品的质量提升相关项目;

    ○  完成上级领导安排的其他品质管理工作。


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  • 市场拓展经理

    基本要求

    ○  硕士,电子、自动化、计算机及相关专业;
    ○  专业基础扎实,熟练掌握数电、模电和电路、电子相关知识;
    ○  关注IT市场动态,有较强感知力,具备一定市场、营销、品牌意识;
    ○  性格开朗,思维敏锐准确,做事周到得体,有优秀口头及书面表达能力;
    ○  CET-6,口语流利,可进行日常商务交流;
    ○  有学生干部经验或策划、营销经验者优先,有驾照可加分。


    工作内容

    ○  把握市场动态,跟踪新技术和资源,制定市场拓展规划、策略及年度计划,并监督实施;
    ○  深入研究客户需求,协调各部门资源,维护客户稳定合作关系;
    ○   根据市场分析报告,提供产品研发或改善建议;
    ○  负责部门工作开展及人员调配,分配部门工作任务并指导、监督下属完成;
    ○  组织部门例会,带领下属完成市场拓展目标。


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  • 市场策划专员

    基本要求

    ○  本科及以上,电子、自动化、通信、计算机及相关专业,兼有市场营销、传播学、广告学双学位者优先;(不接收纯文科、纯理科简历)
    ○  热爱策划、组织工作,有创新想法并能按部就班执行,团队意识强;
    ○  健康开朗,富有激情,思维敏捷,做事踏实细致,计划性和执行力强,能承受较大工作压力;
    ○  具备优秀的沟通能力,优秀的文案撰写能力,有学生干部经验者优先;
    ○  CET-6,英文日常交流顺畅;熟练使用Office办公软件;

    ○  附300字以内出色的中文求职信,将有助于应聘此岗位。


    工作内容

    ○  制定企业年度/季度市场工作计划,包括线上线下产品推广策略、品牌建设策略,统筹协调内外部资源执行计划,并进行效果评估;
    ○  定期调研行业上下游技术动态与市场信息,研讨新产品宣传策略;
    ○  策划并组织全国的产品发布会、市场/技术研讨会、客户交流会等市场活动;
    ○  负责市场宣传物料的内容制作、更新及执行管理;

    ○  协调并维护媒介关系,根据市场推广策略制作广告并有效投放。


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  • 市场拓展专员

    基本要求

    ○  本科及以上,电子类专业,或有理工科背景的新闻、广告、英语、韩语、日语等专业;
    ○  本专业基础扎实,具备一定的市场、营销、品牌意识;
    ○  性格开朗,思维敏锐准确,做事周到得体,有良好的表达能力和团队合作精神,能承受工作压力;
    ○  CET-4,良好英文听说能力,有学生干部者优先考虑,有驾照者可加分。


    工作内容

    ○  根据公司市场拓展规划,制定季度市场计划及具体执行方案,并联合策划部开展落实;
    ○  及时学习并跟进市场新技术、新动态,定期提交市场拓展情况及市场分析报告;
    ○  协调各部门资源,及时响应客户需求,并定期提交客户情况分析报表;
    ○  完成公司市场拓展目标,及经理分配的部门建设工作;

    ○  完成部门日常工作及跨部门相关工作。


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  • 品牌管理专员

    基本要求

    ○  本科及以上,对品牌有兴趣或认知的电子、通信、自动化、计算机及相关专业毕业生,兼有市场营销、传播学、广告学双学位者优先;(不接收纯文科、纯理科简历)
    ○  有一定的品牌、广告知识,熟悉品牌及市场推广运作模式及应对手段;
    ○  扎实的文字功底,语言与形象表达能力,具备一定的美学鉴赏力及视觉设计功底;
    ○  学习和协作能力强,积极热情,思维准确、活跃,想象力丰富,接受新事物能力强,有强烈的责任感和整体管控思维;
    ○  健康开朗,富有激情,喜欢计算机硬件行业,能承受较大工作压力;

    ○  熟练掌握office办公软件、图形或视频编辑软件;
    ○  附300字以内出色的中文求职信,将有助于应聘此岗位。


    工作内容

    ○  制定并执行品牌推广策略,规划、组织及执行广告投放、媒体合作方案,提高品牌影响力与美誉度;
    ○  参与制定和管理品牌延展的发展战略,设计并实施品牌与产品推广方案;
    ○  完善企业品牌建设与管理工作,规范、管理企业在营销策略、广告公关、市场活动等传播行为中对企业品牌制度的执行情况,并保持品牌定位、识别(VI、BI、MI)的一致性和延续性;
    ○  做好企业品牌的维权保护工作,包括企业的商标、专利等;

    ○  围绕企业品牌资产所要达到的目标,做好企业品牌宣传策划与推广工作。


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  • 财务专员

    基本要求

    ○  本科,会计、财务相关专业,有会计从业资格证,中共党员,CET-6;
    ○  了解国家财经政策和会计、税务法规,熟练使用财务软件;
    ○  善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    ○   健康开朗,富有激情,有亲和力;
    ○  诚信、有原则,工作主动性强,细致耐心,责任感强,良好团队意识。


    工作内容

    ○  负责企业日常会计核算相关工作;
    ○  负责记账、核账、报账及各种账务处理工作;
    ○  协助完成部门日常管理、财务运作等工作,提升企业财务管理水平;
    ○  保护公司财物安全,保守公司商业秘密,协调跨部门工作关系;

    ○  完成上级领导安排的其他相关工作。


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  • 人力资源专员

    基本要求

    ○  本科及以上,人力资源专业、或对人力资源管理有浓厚兴趣的电子相关专业,学生干部;
    ○  有较强的责任感、计划性,作风严谨、做事细致耐心,有亲和力;
    ○  有优秀的数据收集分析能力,熟练使用WORD、EXCEL等现代办公软件;
    ○  具备良好的书面及口头表达能力、组织协调和人际沟通能力,能从容处理复杂问题;
    ○  对现代企业人力资源管理及其各模块有认识或感兴趣; 
    ○  诚信、积极、踏实稳重,有良好的团队精神和抗压力。


    工作内容

    ○  负责公司对应人员的招聘、入职及培训工作;
    ○  负责人才服务机构及高校的开发、维护工作,及时了解人才状况及流动信息;
    ○  组织、跟进员工培训,推动各层级员工培训的精细化、模块化;
    ○  落实“员工是公司最珍贵资产”的企业理念及薪酬福利政策,完善员工激励体系;
    ○  跟进“创造美好奖”、“质量效率奖”等各类奖励的发放;
    ○  督促各员工协会落实“创造美好”的企业文化。


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  • 行政人事专员

    基本要求

    ○  本科,电子相关及人力资源、行政管理专业毕业生,有丰富学生干部或社会实践经验;
    ○  专业排名前20%,CET-4,能熟练运用office办公软件;
    ○  健康开朗,积极热情,有亲和力,顾全大局,做事细致,有耐心,乐于奉献并为他人创造美好;
    ○  计划性、主动性和执行力强,责任心强,善于与人沟通,妥善处理人际关系,并能处理复杂局面,有良好团队意识。


    工作内容

    ○  落实“幸福组织”政策,制定年度工作计划,执行幸福工程小组工作,为员工创造美好,营造幸福、和谐工作氛围;
    ○  落实公司“享受工作”政策,管理所有员工兴趣组织,协调规划全年文化活动,并确保有序开展;
    ○  执行各项人事手续,管理人事档案及部门文档;
    ○  参与公司规章制度的制定和执行,参与人员招聘、培训等管理工作;
    ○  配合部门领导完成年度计划验收、办公用品管理、后勤保障等日常行政事务。


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